至少七位法官经同我细仔地计算同意我有滿25年连续工龄;
我有滿25年连续工龄
| 滿25年连续工龄条件： |
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①:在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年； |
A:五年以上回国工作出国前后合并计算工龄(包括出囯学习特殊法规政策)
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五年以上回国工作出国前后合并计算工龄 |
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1:《关于自费出国留学的暂行规定》
(国发[84]185号）五、“在职职工自费到国外留学的，一般可停薪留职，本人要求退职的，可予同意。凡停薪留职，从出境的下一个月开始停发工资。出国进修人员五年以内回国参加工作的，可连续计算工龄，五年以后回国参加工作的，按出国前工作时间与回国后参加工作的时间合并计算工龄”。 |
| 2:《自费留学人员回国工作怎样计算工龄》:“公派留学人员，凡是由原单位发放工资的，其在批准的国外延长学习期间的国内工资照发。未经批准逾期不归的，一年内停薪留职，一年后是否保留工职，视不同情况由派出单位决定”。 | |
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3:《浙江省委组织部、省人事厅关于机关、事业单位工作人员工龄计算、参加工作时间认定及工龄变动后工资处理问题的通知》浙人薪[1997]166号：“可以前后合并计算的，其参加工作时间，可按本人计算连续工龄的起始时间认定”。 |
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例如: |
有出国进修人员甲乙两人,出国甲有国内10年工龄,
若甲出国进修生活4年,
回国工作2年.
出国乙有国内10年工龄,
出国进修生活8年(相关单位保留公职2年),回国工作2年,
按以上规定计算甲工龄合并计算为16年,
乙为14年. |
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条款适用者: |
职工自费到国外留学的及出国进修人员; |
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工龄计算方式: |
停薪留职，一年后是否保留工职，视不同情况由派出单位决定。五年以上回国工作合并计算工龄。 |
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省科委批复文件决定: |
省科人(94)30号其批复日期是 |
B:省院裁定书和西湖区劳动保障部门认可我有滿25年工龄:
见“连续工龄满25年政策法规及证明”（双击左行划綫浏览相应内容）;
一二审都涉及满25年工龄计算及再审裁定书认定:浙江省高院裁定书《再审裁定书(2008浙民申字第638号)第3页笫1，3行》中己确认我有“工龄己满25年,并非连续工龄”。但法律法规并不要求满25年要连续工龄,只要求"合计已满25年",且“提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同”: 只要求“合计已满25年掌握”：
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《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔02〕35号）及《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》（03/12/10人事部）12、“对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同”中，“对在本单位工作已满25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。 |
C:
可以合并计算的是连续工龄:椐据《浙江省委组织部、省人事厅关于机关、事业单位工作人员工龄计算、参加工作时间认定及工龄变动后工资处理问题的通知》浙人薪[1997]166号：“可以前后合并计算的，其参加工作时间，可按本人计算连续工龄的起始时间认定”,
我的滿25年工龄是连续工龄的满25年工龄,
符合:
《在浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》参考(2004/12)
第17条:
“受聘人员有下列情形之一，如果提出订立聘用合同至退休的，聘用单位应当与其订立聘用至退休的合同:
㈠连续工龄满25年”.
至少七位法官经同我细仔地计算同意我有滿25年连续工龄;
D:按省科人「94」30号和国发[84]185号,我保留公职到1994年5月，工龄汇总:
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证据源 |
目的 |
年限 |
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杭州七中证明，黑龙江农埸 |
1969/4-1973/8: 黑龙江兵团农埸下乡. (国营) |
4年5个月 |
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浙大教务处证明 |
1973/9月-1976/8: 浙大读书. (全民) |
3年 |
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省计算所证明 |
1976/9-1991/12:工作在省计算所. (全民) |
15年3个月 |
| 省政府文件 +国发[84]185号+省科人「94」30号 | 公派1991/12-1992/12(保留公职到1994/05): 美国做访问学者 |
1年+1.5=2.5 共25年2个月 |
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二份工作协议 |
2002/5-2004/7: 浙江理工大学工作, 2页 |
2年2个月 |
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(1969/4-1994/05)+2.2年共27年4个月 |
共27年4个月 | |
1969/4-1994/05:共25年2个月(杭州西湖区劳动保障部门对我的工龄计算成25年5个月)+浙江理工大学工作2.2=27年4个月.
2004/7-2007/12:与我订立至退休的合同:3年5个月;
我工龄有满25年而“单位应当与我订立至退休的合同”:这样加上从2004年7月到2007年12月共三年五个月（3.5年）工龄。27.4+3.5=30.9,（30年9个月）根据政䇿共31年工龄。
E:1969/4-1994/05:共25年2个月(杭州西湖区劳动保障部门对我的工龄计算
成25年5个月)+浙江理工大学工作2.2=27年4个月.见“连续工龄满25年政策法规及证明”（双击左行划綫浏览相应内容）;
其他:被迫去非事业性质拿退休金,如果杭州西湖区劳动保障部门对我的工龄计算可能误算错三个月,严格讲是其行政不作为,应该由其负责,这黑锅只有他们自背!但这里计算工龄误算三个月错是一会事,而“对事业‘单位及国有单位工作的工龄合计已满25年’且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同”又是另一会事!不要混淆!见“按规定计算有満25年工龄”（双击左行划綫浏览相应内容）;